新華日報4月24日報道我校打造“訪企拓崗”工作體系，報道內容如下：
江蘇師范大學打造“訪企拓崗”工作體系：校地聯動拓崗位，雙向奔赴促就業(yè)
□ 本報記者 李 剛
眼下正值企業(yè)春季招聘的黃金期，4月15日上午，江蘇師范大學“訪企拓崗”團隊赴徐州經濟技術開發(fā)區(qū)匯智高端工程機械及核心零部件創(chuàng)新中心、淮海人力資源服務產業(yè)園開展工作交流。“在徐高校畢業(yè)生是我們應聘者的重要來源，今年我們?yōu)樗麄冾A留了近一半招聘崗位，希望將更多優(yōu)秀的畢業(yè)生留下來建設徐州。”淮海人力資源服務產業(yè)園負責人說。
江蘇師范大學黨委書記芮國強介紹，學校每年都會根據畢業(yè)生的專業(yè)和數量等情況，有針對性地制定“訪企拓崗”專項行動方案、印發(fā)專門文件，制定校領導班子“訪企拓崗”行動計劃，統(tǒng)籌校內各部門，集中校院各優(yōu)勢資源，形成了校領導班子、機關部門負責人、學院領導班子、系主任與專業(yè)教師、畢業(yè)生五級聯動的“訪企拓崗”工作體系，全員參與崗位拓展，構建了“人社局+企業(yè)”“教育局+學校”的聯動崗位拓展模式，聚焦省內以及國家重點部署的戰(zhàn)略發(fā)展區(qū)域的崗位拓展，為畢業(yè)生進入心儀的工作崗位奠定基礎。
江蘇師范大學注重推動畢業(yè)生留徐就業(yè)，近年畢業(yè)生留徐就業(yè)率均在20%以上，居在徐高校首位。“在學生日常就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中，我們一方面高度重視做好留徐政策宣傳服務，另一方面積極開展對在徐單位‘訪企拓崗’促就業(yè)行動。”該校學生工作處副處長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心主任韓洪政介紹，學校積極參加淮海人才峰會等會議活動，并在校內組織開展在徐校友“茶話職場”講座、“在徐企業(yè)開放日”、徐州人才政策宣講會等活動，通過就業(yè)信息平臺、宣傳欄海報等線上線下方式持續(xù)向畢業(yè)生推介徐州市支持高校畢業(yè)生及青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，讓畢業(yè)生有意留徐、安心留徐。同時，書記校長帶隊走訪徐州各縣市教育局、人社局、中小學學校、各類企業(yè)等，不斷擴大畢業(yè)生在徐中小學學校的教育實習、企業(yè)實習實踐合作的范圍和規(guī)模。
目前，該校“在徐企業(yè)開放日”活動已開展25期，累計組織學生超過1200余名，參觀企業(yè)包括徐工集團、維維集團等。“活動讓我們能夠走進企業(yè)，真實感受徐州制造業(yè)的雄厚實力。我是省外的，打算畢業(yè)留在徐州工作。”來自電氣工程及自動化專業(yè)的王同學說。
在深耕徐州的同時，學校積極拓展就業(yè)“第二戰(zhàn)場”，將畢業(yè)生重要流向城市蘇州作為重要點位。去年7月，學校與蘇州市人社局在校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務大廳共建“江蘇師范大學—蘇州人才驛站”，求職畢業(yè)生們可通過驛站隨時瀏覽蘇州各地用人單位的招聘需求。“蘇州的教育需求、產業(yè)結構與我校學科設置高度契合，人才驛站的建立有效挖潛就業(yè)崗位資源，推動青年學子奔赴蘇州、留在蘇州。”江蘇師范大學學生工作處處長范鋒說。
“訪企拓崗”專項行動的深入開展，加強了校企合作，讓學校進一步了解了市場需求和行業(yè)動態(tài)，為優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、提高人才培養(yǎng)質量提供了有力依據，也為畢業(yè)生拓展了更多就業(yè)渠道、增加了就業(yè)機會，推動學校就業(yè)工作再上新臺階。
“下一步，我們將繼續(xù)深入推進‘訪企拓崗’促就業(yè)專項行動，不斷拓展校企合作的廣度和深度，積極探索校企合作新模式，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多優(yōu)質的就業(yè)崗位。”江蘇師范大學校長杜增吉表示，將繼續(xù)深化“訪企拓崗”成效，為畢業(yè)生就業(yè)和地方經濟發(fā)展注入新動能，全力促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。
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